為全面梳理上半年工作開展情況，總結經驗、查找不足，為做好下半年工作奠定基礎，更好地推動全年工作指標達成。7月5日開始，集團舉行年中述職工作，由人力資源部整體組織、安排，并制定評估計劃與流程，全程監(jiān)督。評估按照先基層后中高層的順序進行。評估結束后，部分崗位進行了競崗工作，劉玉龍、張云飛、辛保建等經過綜合評估開始新職位履新。